Person:
DERİCİLER, Özge Yücel

Profile Picture

Email Address

Birth Date

ORCID

Name

Job Title

First Name

Özge Yücel

Last Name

DERİCİLER
OrgUnit Logo
Organizational Unit

Filters

2014 - 20182
Reset filters

Settings

Publication Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Conference ObjectPublicationOpen Access
    AİHM içtihatları çerçevesinde özel hayata ve aile hayatına saygı gösterilmesi hakkı bağlamında sağlık hakkının korunması
    (Petrol-İş, 2014) Dericiler, Özge Yücel; Law; DERİCİLER, Özge Yücel
    As it is known ECHR –as an instruments containing civil and political rights– does not include social rights. None the less since Airey v. Ireland case it has been accepted that “there is no water-tight division” separating economic and social rights from civil and political ones, and this approach has led to the development of a social rights jurisprudence within the ECHR case law. This paper deals with the protection of the right to health, a social right, in the context of ECHR case law relating to the right to respect for private and family life. By especially focusing on reproductive and environmental issues, it aims at indicating both contributions and also some risks of dealing with health issues under Article 8 of the Convention.
  • Placeholder
    ArticlePublicationMetadata only
    Şirketlerin insan haklarına ilişkin yükümlülüklerinin niteliği ve temellendirilmesi sorunu: saygı gösterme sorumluluğu ne yükler?
    (Seçkin Yayıncılık, 2018) Dericiler, Özge Yücel; Law; DERİCİLER, Özge Yücel
    Egemen devletler Westphalia modeline dayalı klasik uluslararası hukukun temel öznesi olmuşlardır. Ancak bireyi keyfi devlet müdahalelerine karşı korumak üzere oluşturulan uluslararası insan hakları hukuku, bu klasik modeli değiştirmiştir. Öte yandan 1970’lerde şirketlerin de aralarında bulunduğu devlet dışı aktörler, küreselleşme olgusunun bir sonucu olarak uluslararası hukukun odak noktalarından biri haline gelmiş ve bu kez de insan haklarına ilişkin hukukta bir değişim başlamıştır. BM Rehber İlkeleri, iş dünyası-insan hakları ilişkisini düzenleyen temel metindir ancak bu ilişkinin gerektirdikleri, bazı teorik ve pratik sorunları beraberinde getirmektedir. Şirketlerin insan haklarına ilişkin yükümlülüklerinin niteliği ve temellendirilmesi meselesi, bu makalenin konusunu oluşturmaktadır.