Search
Now showing items 1-10 of 14
Effects of demographic factors and personality on Emotional Labor. Mediating role of intention to leave. A research on cabin crew
(Elsevier, 2019)
One of the essential value in the success of an organization is the human factor. If work is appropriate to the physical characteristics and emotional characteristics of the employees, then that organization will be so ...
Çatışma yönetim stratejilerinin izlenim yönetimi taktiklerine etkisi: üniversite öğrencileri üzerine bir araştırma
(Özel Akademi, 2014)
Bu çalışmanın amacı organizasyonlarda sürekli var olan çatışma ve çatışmanın yönetim stratejileri ile çalışanların kullandıkları izlenim yönetimi taktikleri arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmaktır. Bu anlamda bir kamu ya ...
Exacerbating effect of energy prices on resource curse: Can research and development be a mitigating factor?
(Elsevier, 2020-08)
This study investigates the impact of natural resources in the presence of research and development and energy prices on the improvement of financial development for the Group of Seven (G7) economies for the period of ...
Üni̇versi̇te öğrenci̇leri̇ni̇n kari̇yer değerleri̇ni̇n eği̇ti̇m süreleri̇ açısından i̇ncelenmesi̇ ve bi̇r uygulama
(Cumhuriyet Üniversitesi, 2014)
Gençlik çağı hayatın en önemli ve en kritik dönemlerinden birisidir. Genç insan, çocukluktan kurtulmanın ve yetişkinliğin sorumluluğunu almaya başlamanın tedirginliğini yaşar. Genç, bu dönemde yetişkin rolünü benimseyerek ...
Awareness level of airline pilots on flight-associated venous thromboembolism
(National Center for Biotechnology Information, 2020-04)
INTRODUCTION: Studies have identified a great number of physiological conditions, including venous thromboembolism and hypoxia, that may give rise to medical disqualifications and in-flight incapacitations that can be ...
İnsan kaynakları yöneti̇m süreçleri̇ni̇n performansa etki̇si̇: örgütsel öğrenmeni̇n aracılı rolü ve bi̇r uygulama
(Doğuş Üniversitesi, 2016)
Bu çalışma algılanan performans üzerinde etkili olabileceği değerlendirilen insan kaynakları yönetim süreçlerinin ve örgütsel öğrenmenin etkilerini ve örgütsel öğrenmenin, insan kaynakları yönetim süreçlerinin algılanan ...
Kültürel değer algıların izlenim yönetimi taktiklerine etkisi: alt ve orta kademe yöneticiler üzerine bir araştırma
(Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, 2014)
Bu çalışmanın temel amacı, kültürel değer algıların izlenim yönetimi taktiklerine olan etkilerini ve aralarındaki ilişkiyi incelemektir. Kullanılan izlenim yönetimi taktiklerinin içinde bulunulan kültürün değer algıları ...
Transforming Turkish universities to entrepreneurial universities for sustainability: From strategy to practice
(MDPI, 2020-02-17)
Today, universities are seen as the main actors of technological change, innovation, and social development; this situation causes new roles for universities, as well as forces them to change. At present, universities face ...
Toplumsal kültürün üni̇versi̇te öğrenci̇leri̇ni̇ni̇n gi̇ri̇şi̇mci̇li̇k ni̇yeti̇ne etki̇si̇: sosyal ağ kullanımının aracılık rolü
(Dumlupınar Üniversitesi, 2014)
Girişimcilik son dönemlerde ekonomik olgusunun yanında sosyal özelliklerinin ön plana çıkmasıyla çok önemli bir konu haline gelmiştir ve gün geçtikçe inceleme alanları artmaktadır. Girişimcilik, fırsatlardan yararlanarak ...
Strategic management in aviation sector: research on flight training organizations in Turkey
(Future Academy, 2019)
The primary objective of our research was to establish a general framework for the strategic plans of the flight training organizations that have been training the pilots for Turkey's rapidly growing aviation sector and ...
Share this page