Person:
AKYİĞİT, Ercan

Profile Picture

Email Address

Birth Date

Name

Job Title

First Name

Ercan

Last Name

AKYİĞİT
OrgUnit Logo
Organizational Unit

Filters

20142
Reset filters

Settings

Publication Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • Placeholder
    ArticlePublicationMetadata only
    Çıraklık ve çıraklar üzerine bazı düşünceler
    (Seçkin Yayıncılık, 2014) Akyiğit, Ercan; Law; AKYİĞİT, Ercan
    İster özele ister kamu kuruluşlarına ait olsun, işyerlerinde çeşitli konumlarda faaliyet gösteren, hizmet sunan - iş gören kişilerle karşılaşılır. Bunlardan kimilerinin tabi olduğu ilişki zaten belli koşullarla ve özel hukuk kapsamında ücret karşılığında bağımlı biçimde iş görmeyi; kimilerininki ise (sadece kamuda) kamu hukukuna tabi şekilde bağımlılık ve ücret içerikli iş görmeyi içerir. Bazılarınınsa, ya sadece işi ve mesleği teorik ve uygulamalı biçimde öğrenmeyi hedeflediği, ya da zaten teorik bilgisine sahip olduğu bir sanat veya meslek hakkındaki uygulamayı görmek ve bilgilerini pekiştirmek amacıyla faaliyette bulunduğu gözlemlenir. Bu son grubun çırak (ve stajyer) denilen kimseleri anlattığı söylenebilir. İşte bu çalışma özel olarak çırakların iş sağlığı ve güvenliği , bireysel iş hukuku ve sendikalar hukuku ile toplu iş sözleşmesi ve grev/lokavttaki durumu ile sosyal güvenlik hukuku bakımından hukuki konumuna yönelmiştir.
  • Placeholder
    ArticlePublicationMetadata only
    Stajyerlerin iş ve sosyal güvenlik hukuku bakımından konumu
    (Seçkin Yayıncılık, 2014) Akyiğit, Ercan; Law; AKYİĞİT, Ercan
    Stajyerlerin iş ve sosyal güvenlik hukuku bakımından konumu adıyla yaptığımız bu çalışmada, gerek uygulama ve gerekse de öğretide ismine sıkça ama değişik şekillerde rastlanan "stajyer"kavramı ile onların çalışmalarının iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku karşısındaki hukuki konumu incelenmeye çalışılmaktadır. Hukukumuzda stajyer ve hukuki konumu hakkında yeknesak bir düzenleme bulunmadığı ve bu yüzden de yer yer zihin bulanıklığına ve uygulamada karışıklığa yol açıldığı; ayrıca farklı biçimde de olsa rastlanan kimi genel düzenlemelerde de istikrar sağlanamayıp zaman zaman değişikliklere gidildiği görülmektedir. Örneğin Torba Yasa diye bilinen 6552 sayılı Kanunla gerçekleştirilen değişiklik bunun son örneği olarak algılanabilir. Aşağıda ve izleyen kısımlarda konu hakkında detaylı açıklamalar sunulmaktadır.